^Вверх
foto1 foto2 foto3 foto4 foto5

Далеко не каждый человек может позволить себе не работать. Для того, чтобы существовать нам приходится очень много работать. Большинство проводят большую часть времени на своей работе. Так давайте же сделаем это прибывание приятней и прибыльней.


AboutRabota.ru
о работе и
для работы

Работа - жизнь

aboutrabota.ru

Последние комментарии

  • С чего начать поиск работы

    Алексей 26.06.2016 14:04
    Начните с позитивной оценки ситуации. Необходимость найти работу – это новый путь, новая карьера и ...
     
  • Как искать работу в интернете эффективно

    Алексей 26.06.2016 14:02
    Для успешного нахождения работы в соцсетях ваша анкета должна быть правдивой, не «фейком». Укажите ...
     
  • Квалифицированная работа за границей

    Алексей 06.09.2015 10:35
    В целом с автором согласен, но по собственному опыту скажу, для того чтобы найти работу за границей ...
     
  • Где работа

    Santa 02.08.2015 05:38
    Хорошая статья. Идея тоже отличная - объединить предпринимателей для плодотворной работы. В одной ...
     
  • Работа сварщика

    Santa 01.08.2015 11:32
    Посмотрел список стран, в которых сварщики зарабатывают от 500 евро. А у нас можно и больше ...

Найм персонала по средствам своего web-сайта

Любая организация стремится найти себе хороших сотрудников. Придумываются и используются различные методы и способы, как это сделать. Очень эффективный способ найма сотрудников – использовать свой собственный сайт компании.

Почему это является эффективным инструментом?

Есть несколько факторов, которые делают эффективным использование своего web-сайта при найме сотрудников

  1. Многие высококвалифицированные специалисты могут посещать Ваш web-сайт, так как они ищут профессиональную информацию. Именно их интерес может привести данных специалистов на ваш сайт, а затем и привлечь их к информации о работе
  2. Если вы публикуете информацию о работе, то многие специалисты, посещая ваш сайт, увидят ваши объявления о вакантной должности, а затем могут порекомендовать знакомому или воспользуются предложением сами
  3. Хорошей возможностью web-сайта будет автоматизация процесса подачи заявления, что будет удобно кандидату и вам. Вы можете включить в заявление тестирование и сразу произвести необходимый отбор

Что нужно сделать, что бы использовать ваш сайт как инструмент для набора персонала?

  1. Создайте уникальный образ своей компании. Если вы выясните, что хотят потенциальные кандидаты. К чему они расположены позитивно, а к чему негативно. Тогда вы сможете раздел «Работа» на вашем сайте сделать таким, что он окажется реальным для кандидата и вызовет отклик
  2. Дайте полную информацию для посетителя. Информация о компании должна быть исчерпывающая. Вы должны не только привлечь кандидаты, но и показать, почему он должен сотрудничать именно с вами и именно сейчас
  3. Пусть навигация сайта будет удобна. Кандидат не должен искать способ отправить резюме. Последовательность должна быть такая: привлечь внимание, заинтересовать, дать информацию, дать заполнить анкету и направить ее на изучение. Взгляд кандидата должен приклеиться к странице и двигаться сверху вниз и слева на право
  4. Процесс подачи заявления должен быть очень простым, понятным и быстрым.

Процесс подачи заявления должен быть полностью автоматизирован

  • автоматизируйте поиск вакансий, когда при наборе названия должности всплывает свободная вакансия
  • автоматизируйте подписку на вакансию, где можно будет указать предпочтительные характеристики и когда вакансия с такими показателями появится, кандидат получит уведомление
  • если кандидат выбрал вакансию, то он должен сразу заполнить предложенную форму, которая попадет менеджеру по персоналу и в течении 24 часов пройдет обработку
  • если предложить кандидату ввести свой личный пароль, для поиска вакансий, то можно будет отслеживать, какие этапы регистрации прошел кандидат
  • можно придумать игру, при которой за вознаграждение человек сможет пригласить по электронной почте своего друга

Применив данные моменты на практике можно значительно повысить эффективность подбора персонала.

Для того, чтобы иметь возможность оставлять комментарии на aboutrabota.ru, вы должны быть зарегистрированы

Меню пользователя

Интересные сайты

Хочу Всё Знать. Полезные Советы

группа ХОББИ

Яндекс.Метрика Индекс цитирования.